Die Statistiken zeigen deutlich auf, dass Frauen in der Führungsetage noch deutlich in der Unterzahl sind. Die Verantwortung dafür tragen auch wir Frauen, denn wir schätzen unsere Leistungen und Fähigkeiten oft geringer ein, als sie sind, und treten so nicht als überdurchschnittliche Leistungsträger auf. Aber weshalb? Es gibt zahlreiche Gründe, weshalb Frauen für eine Vorgesetztenposition geeignet sind. Viele erfolgreiche Frauen beweisen, dass sie Unternehmen leiten und Menschen führen können. Frauen zeichnen sich oft durch eine fachlich und sachlich untermauerte Führung aus und eignen sich so hervorragend als Motivatoren.

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Machst du beruflich Karriere, wünschst dir aber mehr Sicherheit in deinem Tun? Mit Freude unterstütze ich dich dabei, deine Eigenschaften als Karrierefrau zu erkennen, mutig für andere sichtbar aufzutreten und so zu der Vorgesetzten zu werden, die du sein möchtest. Ich diskutiere mit dir die Herausforderungen, denen du als Vorgesetzte begegnest, seien diese administrativer oder menschlicher Natur. Gemeinsam finden wir deine Erfolgsfaktoren und passende Antworten auf deine Führungsfragen. 

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Die Beratungsgespräche finden online statt. Zögere nicht und kontaktiere mich für ein erstes, unverbindliches Kennenlerngespräch.

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